Preguntas sobre debilidades y fortalezas en entrevista trabajo con…






Cuando buscamos empleo y somos candidatos a un puesto de trabajo, la idea de ser entrevistado a muchos nos puede asustar un poco. Esto sucede porque no sabemos lo que nos van a preguntar . La mejor manera de escapar de esta ansiedad es la preparación de sus respuestas a las preguntas probables.

El entrevistador le puede pedir una variedad de preguntas. Pero el hecho es que sólo lo que se preparan con la voluntad de pedir en la entrevista no es una garantía. La buena noticia es que hay muchos sitios web que ofrecen información sobre las diferentes preguntas de la entrevista de trabajo y respuestas.

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Pero incluso después de haberlos preparado muchas de las personas son rechazados, ya que no parecen lo suficientemente convincente y confiado al responder algunas de las preguntas de la entrevista dura y difícil. Una de tales preguntas de la entrevista con mayor frecuencia es, la pregunta de debilidad entrevista, que tiene que ser manejado con cuidado.

Debilidades: Ejemplos Pregunta De la Entrevista
Hay muchas maneras de una pregunta de la entrevista debilidad puede ser contestada. A continuación se presentan algunos de los ejemplos pregunta debilidad entrevista que se le puede pedir:

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* ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
* ¿Qué debilidades?
* ¿Cuál es su mayor debilidad?
* ¿Cuáles son sus deficiencias?
* ¿Cuáles son sus desventajas?
* Si se le da la oportunidad de vivir tu vida otra vez, lo que le gustaría cambiar de ti mismo?

Estas fueron algunas de las formas en que usted podría ser preguntado por las preguntas debilidad. A principios de los entrevistadores utilizan para hacer la pregunta directamente, sino con el aumento de las respuestas cojos a esta pregunta resistente de la entrevista, que la misma pregunta de una manera más arriesgada.

Esta pregunta parece muy sencillo y simple, pero no es así. Es una pregunta abierta que tiene que ser contestadas con precisión y honestidad. Cualquier respuesta incorrecta obvio puede aplazar el entrevistador. A continuación se presentan dos de los grandes no hay respuestas para la pregunta debilidad entrevista.

“Soy un perfeccionista”. Ese tipo de respuestas realmente molestar a los empleadores. Nunca, nunca tratar de convertir las fortalezas en debilidades. Se deja una mala impresión por la razón obvia, como perfecto es una buena calidad y no una debilidad. Un entrevistador puede ser contraproducente con otras cuestiones, tales como, “Así que no quiero ser un perfeccionista?” y que esto realmente le pondrá en un dilema difícil.

“No voy al gimnasio”. En cuanto sus defectos personales en los profesionales es un gran error que puede hacer. No te ayuda en absoluto. No sólo pone de relieve sus debilidades personales junto con los profesionales que lo más deseado. Estas respuestas también distraer la conversación y el flujo de la entrevista y no se podrá seleccionar conseguir.

Así que siempre dar respuestas pertinentes y honesta a esta pregunta. Sin embargo, una debilidad relativa al perfil de trabajo no debe ser resaltado. Por ejemplo, si usted es un contador, no digo que el mal con palabras y números. Si usted es un maestro, entonces no dicen, yo no soy el mejor en lo que respecta a los niños. Tales respuestas pueden poner en serio peligro sus posibilidades de ser contratado.

¿Cómo responder a la pregunta sobre nuestra Debilidad en una Entrevista?

Respondiendo a preguntas de la entrevista como ésta es siempre un trabajo difícil. Es necesario responder a esta pregunta de una manera que muestra su capacidad para superar los problemas. Siempre responder a esta pregunta con información adicional sobre cómo se está tratando de lidiar con la debilidad. Por ejemplo, si usted es un escritor y su debilidad es decir, velocidad de escritura lenta, y luego dicen que están tratando de superar al someterse a prueba de mecanografía diferentes.

Junto con esto, también se mencionan la mejora o de resultados positivos de sus esfuerzos. Esto sirve como una respuesta satisfactoria para el empleador y también muestra su actitud deportiva, mientras que frente a los problemas. Esta respuesta puede resaltar su debilidad, sino más que eso pone de relieve sus puntos fuertes y servir como uno de los mejor respuesta a la pregunta de la entrevista. Usted también debe mantener las siguientes cosas en cuenta:

* Nadie es perfecto, por lo que aceptar que usted tiene deficiencias.
* Tener una postura corporal cómoda, segura y positiva.
* Todo el mundo tiene defectos, por lo que mencionan sus debilidades sin tener vergüenza.
* Asegúrese de que la lista de sus debilidades es más corto que los puntos fuertes.

Las puntas de trabajo por encima de la entrevista le ayudará a hacer de su interesante entrevista y aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo ideal. Espero que esta información sobre la cuestión debilidad entrevista fue con recursos para usted.





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