>¿Has tenido alguna vez que escribir una carta para comunicar a alguien que no es apto para un trabajo? En caso contrario, entonces creemos que va a ser una buena idea aprender a escribir una carta de este tipo, ya que al entrar en el campo profesional y ascender en la escala de jerarquía, tal vez algún día se encuentre el la tesitura de tener que escribirla y va a necesitar lo conceptos básicos que necesitará para redactar dicha carta.
Pese a que en países como España no es muy común esta práctica que comunicar a los candidatos a un puesto de trabajo que no han sido los elegidos, si se considera como una práctica de gestión empresarial muy recomendable, ya que forma una parte muy importante de la imagen de la empresa, pero también del directivo que la hace.
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Pese a que pueda parecer que en un principio a nadie le hace gracia recibir una carta comunicándole que no es apto para un trabajo, pasado el instante inicial, la reacción siempre es mucho más positiva por parte del rechazado al «silencio administrativo«.
Ambas son formas de ser rechazado, pero las diferencias son enormes. Pero eso será, sobre todo, si la carta está bien redactada y consigue el objetivo que busca sin herir o dajar cosas a las interpretaciones. De hecho, tal vez sea mejor no escribir la carta, que escribirla mal…
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Carta de no aceptación para un empleo o trabajo
Como hemos dicho, nunca es fácil decirle a alguien que no se han elegido por algo, independientemente de si se trata de una carta de rechazo a un solicitante de la universidad o una carta de trabajo rechazo. Aunque la mayoría de la gente tiende a pensar en el dolor que la persona pasa por el rechazo, el hecho del asunto es que el dilema que se enfrenta la persona que escribe la carta de rechazo de trabajo también es muy amplio.
En una empresa que se anuncia para la forma en que funciona, que nunca se mantiene en la oscuridad acerca de si usted ha sido seleccionado. La mayoría de las empresas tienen la comunicación empresarial adecuada en el lugar para decirle a alguien si no han sido seleccionados para el trabajo. Si usted es un profesional de recursos humanos que trabajan en una empresa que no envía cartas de rechazo a los empleados, entonces usted debe dar ejemplo al hacerlo.
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Pero es importante que usted aprenda cómo escribir una carta de rechazo correctamente. En este artículo, te damos consejos para el mismo y también le dan un ejemplo de una carta de rechazo de trabajo.
Cómo escribir una carta de no aceptación
¿Por qué es importante enviar una carta de rechazo de trabajo con el solicitante? Bueno, en primer lugar, el mundo empresarial tiende a ser bastante pequeño y nunca se sabe cuando se va a encontrar una persona otra vez. Esto hace que sea importante para garantizar que todas las comunicaciones profesionales tratarse con el respeto de la persona.
Si usted escribe una carta de trabajo rechazo mal formateados, que más de las veces, es posible que se le crea un sesgo en la mente de la persona a la que se esté enviando la carta. Esto también puede estropear la imagen de la compañía en su sector o mercado.
Hay algunas cosas muy importantes a tener en cuenta al redactar una carta de rechazo de trabajo, ya que la vida da muchas vueltas y puede darse el caso de que algún día necesite de esa persona, o incluso deba ser usted el que le pida trabajo a él…
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* Al igual que con cualquier otra forma de escritura de cartas, es muy importante que la carta que el proyecto de ser preciso y breve. No divagar innecesariamente. Todo lo que necesitas hacer es dar al candidato una breve explicación sobre por qué no hacer el trabajo.
* A menudo las empresas tienen una plantilla de carta de rechazo que utilizan, ya sea en WORD o en formato PDF o para descargar Online. Como alguien que se encarga de redactar las cartas, puede ser una buena idea para añadir un toque personal a cada letra que proyecto. En lugar de utilizar términos como demandante querido utilizar el nombre del solicitante.
* No confundir a la demandante en modo alguno por decirles a aplicar en el futuro. Si pensabas que el candidato no era apto para el trabajo, lo más probable es que esto seguirá siendo cierto en el futuro.
* Nunca, nunca cometa el error de dejar que la persona que está enviando la carta de rechazo a, conocer el nombre de la persona que está siendo contratado. Esto puede ser un gran error en términos de la legalidad de la situación.
* Es de suma importancia que una carta de rechazo de trabajo se enviará al solicitante tan pronto como su organización ha tomado una decisión final sobre el candidato que han elegido.
Ahora que sabes lo que son los consejos a tener en cuenta y usted sabe cómo escribir una carta de rechazo, vamos a echar un vistazo a un ejemplo de carta para comunicar que una persona ha sido rechazada como candidato a un empleo o trabajo.
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- Actualudad Bolsa 16/06/2010
