La idea de un líder ha cambiado significativamente en los últimos años, un líder no es alguien a quien temer. En los tiempos modernos, un buen líder es aquel que motiva, anima y lidera con el ejemplo. Es más fácil a la lista de las cualidades de liderazgo, pero es difícil encontrar a alguien que tiene estas características y prácticas.
El liderazgo no es autoridad, sin embargo, esto es para permitir que personas de todo para llevar a cabo en su momento óptimo. Un líder no debe ser perfecta, pero debe ser capaz de hacer un rendimiento óptimo a pesar de las imperfecciones.
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Un líder debe poseer cualidades humanas a los que le rodean para conocer y emular. Se debe crear un ambiente propicio para el libre flujo de ideas, sugerencias y el crecimiento. Una organización que entiende la importancia de desarrollar líderes dentro de la estructura corporativa prosperará. Como una organización, debe identificar a los que cumplen con la ley y realizar ejercicios en el desarrollo de liderazgo para estas personas a explotar sus habilidades.
Liderazgo de las Actividades de Desarrollo
Hay varios ejercicios que usted puede tomar medidas para desarrollar líderes dentro de la organización. Los estilos de dirección varían, pero los principios básicos y cualidades se mantienen constantes. La identificación de estos puntos fuertes y desarrollar programas que sirven como forraje para estas cualidades. He aquí algunas actividades sencillas que usted puede hacer para desarrollar habilidades de liderazgo.
Castillos de cartas o naipes
Identificar la persona que debe ser objeto del juego de liderazgo, y asignar 3 o 4 miembros a su equipo y dar a cada jefe de equipo un juego de cartas y unas cuantas hojas de cartón. Afecta áreas diferentes para cada equipo y pedirles que construir un castillo. Añadir un obstáculo a la tarea de poner un ventilador de mesa en la plaza cerca del lugar donde construir el castillo.
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La gente en la capacidad de los líderes del equipo será responsable de obtener su equipo para construir un castillo, mientras que la protección del ventilador que sopla el viento.
Una vez terminada la tarea, pida a los jefes de equipo a la lista de las cualidades de liderazgo que han aprendido por la experiencia, mientras que la construcción del castillo de naipes y superar las dificultades causadas por el viento.
Salas de Diseño
Organizar una habitación vacía y montar algunas piezas de muebles fuera de la sala, también hacer una impresión del diseño de la habitación con muebles. La tarea consiste en organizar los muebles de la habitación como se indica en el impreso en un plazo determinado. Añadir dificultad de la tarea en el mantenimiento de un mueble que no se puede mover solo y requiere por lo menos 2-3 personas a moverse.
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Dé a sus jefes de equipo expresó las instrucciones que físicamente no pueden ayudar a completar la tarea, simplemente puede dar instrucciones al equipo. Una vez terminada la tarea, pida a los dirigentes a la lista de las dificultades que enfrentan para llevar a cabo el trabajo de los miembros de su equipo y cómo se las arreglaron para superarla.
Estas actividades ayudarán a los líderes que aspiran a comprender el nivel de experiencia en términos de sus puntos fuertes y áreas de trabajo. Ellos saben que el liderazgo es acerca de la conducta, no sólo en las habilidades técnicas y conocimiento del proceso.
Consejos para el Liderazgo
Cualquier persona puede aprender el método de trabajo de una ética empresarial y códigos funciona, pero sólo un verdadero líder puede poner en práctica y animar a otros a unirse. Así que hay que identificar y desarrollar sus cualidades humanas básicas que actúan como una fuerza impulsora. Aquí está una lista de algunas de las cualidades que usted necesita centrarse en la mejora.
* Determinación
* Empatía
* Disciplina
* La perseverancia
* Confianza
* Pasión
Conseguir que el desarrollo de los tres yo, la integridad, la inspiración y el intelecto. Un líder debe «aprender a escuchar y aprender a escuchar», costumbre arraigada en sus líderes. Asigne tareas que están trabajando para mejorar la comunidad, algo simple como la recogida de ropa vieja y los empleados donan al Ejército Hola suficiente. Esto les enseñará a tomar medidas responsables para mantener no sólo la organización, sino a toda la comunidad en mente.
Ser un líder no es fácil, pero identificar y cultivar el talento es más difícil, pero si eres capaz de hacer la recompensa será sin precedentes. Ejercicios sencillos de desarrollo de liderazgo puede ayudar a lograr este objetivo, también puede obtener ayuda de una empresa que se especializa en la realización de estas actividades para usted o para las ideas en Internet.
