Trucos para conseguir empleo: Sobre las entrevistas de trabajo

Una entrevista de trabajo es una conversación que se produce entre un empleador potencial y un solicitante de empleo. Durante la entrevista de trabajo, el empresario espera determinar si el solicitante es apto para el trabajo, mientras que el solicitante trata de aprender más acerca de la posición al mismo tiempo impresionar al empleador.

Como regla general, una entrevista de trabajo es una parte importante del proceso de solicitud de un puesto de trabajo, y pueden variar en su formalidad de una conversación informal a una serie de discusiones serias con una variedad de personas que trabajan en la empresa.

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consejos entrevista de trabajoSi un solicitante de empleo a la tierra gestiona una entrevista de trabajo, indica que el empleador tiene por lo menos un cierto interés.

Normalmente, el solicitante responde a una oferta de trabajoanunciados, proporcionando una hoja de vida y otros materiales solicitados.

El empresario o representante de un cuestionario de todas las solicitudes recibidas, y decide quién debe ser invitado de nuevo para una entrevista.

En algunos casos, una entrevista preliminar puede ser mantenida en el teléfono, para ahorrar recursos y tiempo para ambas partes.

Dependiendo del tamaño de una empresa y su organización, un solicitante sólo puede tener una entrevista de trabajo. Esto es común con las pequeñas empresas, en la que los candidatos suelen ser entrevistados directamente por el empleador.

En otros casos, un representante del departamento de recursos humanos puede entrevistar a un candidato en primer lugar, y entonces él o ella pasará a través de una serie de entrevistas con los supervisores y otro personal de potencial. Las empresas más grandes también pueden tener paneles de entrevistas con varios miembros que cooperen para tomar una decisión.

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Hay un número de estilos y técnicas que se utilizan en una entrevista de trabajo. Muchas entrevistas incluyen preguntas de comportamiento, las preguntas sobre situaciones hipotéticas o reales, en un intento de aprender más acerca de un candidato.

Por ejemplo, el entrevistador puede preguntar “¿Cuál fue la peor situación al por menor que haya tenido que tratar?” Para algunos trabajos, la llamada “entrevista de estrés” que mantiene el entrevistado sobre el terreno puede ser utilizado. Las preguntas típicas estrés incluyen “¿Cómo crees que esta entrevista va” o “¿Qué te hace pensar que tendría mal acomodo en en esta compañía?”

Coaching para entrevistas de trabajo pueden llegar a ser muy extensa. Como regla general, es una buena idea para vestir con esmero, como si se visten para el trabajo. Además, ayuda a estar organizado y bien juntos.

Ayuda a ser capaz de responder a las preguntas sobre el material en su currículum, por ejemplo, y es una excelente idea para armar una lista de preguntas de los tuyos. Después de una entrevista de trabajo, es convencional para darle la mano a los entrevistadores, y hacer un seguimiento con una carta de agradecimiento para mantener su cara fresca en la mente de su posible empleador.

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