>Las mejores respuestas a preguntas en una entrevista trabajo

>Entrevista !!… Bueno, es su primera y probablemente la última oportunidad para crear una impresión y asegurar el empleador acerca de su fiabilidad y sus conocimientos técnicos. Entrevista, esta palabra en sí hace que mucha gente tiene miedo de todo el procedimiento, que a su vez se traduce en pérdida de confianza para afrontar la entrevista.

Pero, ¿ha pensado alguna vez, ¿por qué suceder tal cosa? No importa, puede ser inteligente y lo suficientemente cualificado para el puesto, sin embargo, si usted no tiene ninguna confianza, su personalidad entera es sólo una obra maestra, de nada!

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chopped trucos entrevistaLa razón más común para la pérdida de confianza en muchas personas es la falta de capacidad para responder a las preguntas de la entrevista o el temor de enfrentarse a lo mismo!

Esto ocurre la mayoría de las veces, que un entrevistado entra en la habitación con confianza con un lenguaje corporal positivo, pero en cuanto el entrevistador comienza bombardear preguntas, el entrevistado se convierte en blanco y no tiene idea de qué contestar y lo más importante cómo responder a preguntas de la entrevista?

Ahora bien, estas preguntas no son algo especial o algo que usted no sabe en absoluto! Estos están muy relacionados a ti mismo y tu personalidad. Sin embargo, el entrevistado considera que es difícil de responder!

Imagínese esta situación y supongo que, ¿qué impresión le haría, si tal cosa le sucede a usted! Bueno .. para evitar ese caso, pasar por algunas de las mejores respuestas a las preguntas de la entrevista, que son frecuentes por el grupo de reclutamiento.

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Mejores respuestas a las preguntas de la entrevista de trabajo
Ahora, antes de pasar a la sesión de preguntas y respuestas, tenga en cuenta que el siguiente se discuten sólo pautas relativas a buenas respuestas a preguntas de la entrevista. No obstante, se espera que responda a las preguntas en su propio estilo, incluyendo a sus propios hechos y ejemplos! Veamos ahora las mejores respuestas a las preguntas de la entrevista. Lea más sobre las cuestiones buena entrevista.

Mejores respuestas a las preguntas de la entrevista – Ronda Entrevista Personal
Los empleadores están muy interesados en saber acerca de su personalidad y su actitud general hacia la vida. Por lo tanto, ronda de entrevistas personales es significativo de los empleadores, así como el punto de vista del empleado. Aquí hay algunas preguntas comunes que durante la ronda de entrevistas personales y las respuestas posibles a la misma. Lea más sobre consejos para las entrevistas de trabajo.

¿Cómo te describirías?
La mayoría de rondas personales partir de esta pregunta y esto mismo es el punto más vulnerable, donde los entrevistados conseguir algo nervioso y respuesta que no por favor, el empleador o cumplir con el propósito de hacer la pregunta. Así que por lo general, al responder a estas preguntas, usted no tiene por qué ponerse nervioso.

Comienza con una descripción de una línea de ti mismo (no estoy sugiriendo a recitar en casa y luego se dice en la entrevista!). Comience con un valor fuerte, que uno cree Entonces avanzar hacia sus rasgos positivos. No revele sus puntos negativos, a menos que le preguntó por el empleador, ya que están ahí para hacer lo mejor de la entrevista.


¿Cuál ha sido la mayor fuerza motivadora de su vida?
Esto podría ser cualquier cosa! Incluso podría ser una hormiga trabajadora o una personalidad muy grande, que ha aumentó a partir de cero y he ganado sobre la vida, o incluso puede ser cualquiera de los valores de su vida! Depende de usted decidir.

Diseña tus respuestas correctamente y transmitir de una manera positiva. También se puede decir acerca de sus sueños emocionales que motivan a trabajar duro e inteligente y lograr sus metas. Finalmente, asegúrese de que la respuesta suena razonable.

¿Cómo hacer frente a la crítica?
Una vez más, un montón de positividad! Pero tenga cuidado de no sonar demasiado mecánico o dramática. Ver que también le dan un toque humano, también por demostrar que, si usted se siente mal cuando se le criticó, pero al momento siguiente te cobran y tomar las críticas como comentarios de su trabajo!

Mejores respuestas a las preguntas de la entrevista – Historial de trabajo de la Ronda Entrevista
Los empleadores también espera de sus respuestas relacionadas con el empleador anterior. Mucha gente consigue algo demasiado emocional y la respuesta que viene a la mente. Sin embargo, esto no debería ser así! Sin embargo malo o bueno fue su experiencia con sus empleadores anteriores, necesita respuestas positiva y sensata! Los siguientes son los más importantes y las preguntas más frecuentes entrevista durante la ronda de historia laboral.

¿Cómo fue su experiencia de trabajo anterior?
Todo el mundo ha tenido algunos casos bien y el mal en el trabajo. Pero esto no significa que usted debe criticar a su anterior empleador. Nunca se debe decir algo así! Esto es porque, el empresario no está interesado en saber acerca de sus experiencias como tal, pero es curioso el saber que su actitud hacia la organización! Así que siempre respondo que la experiencia fue genial, compartir buenos momentos, hablar acerca de una mala experiencia, pero también digo que lo que has aprendido de él?


¿Cuáles fueron las responsabilidades, los que manejan en su organización anterior?
Ciertamente, lo explica todo, todos y responsabilidad de todos, todos y cada sistema que usted ha manejado. No te pierdas de nada! También se debe aclarar, ¿cómo se benefició de la organización? Dar el trabajo realizado “más allá del llamado del deber”, una mención en esta respuesta.

¿Cuál fue su mayor logro y el fracaso?
La clave aquí es la honestidad! Respondiendo con honestidad en realidad lo haría más fácil el trabajo para usted. Mayores logros no sólo son las recompensas y el reconocimiento que ha ganado en su mandato, pero incluye también, los valores y la moral que había aprendido mientras trabajaba en la empresa. Tal respuesta sonaría muy sensible. Al responder a su fracaso, no directamente señalar ninguna de sus debilidades, pero explicar su fracaso, que no se quejan y culpan a los demás a nadie, ni tampoco revelar ninguna de sus desventajas!

Respuestas a las preguntas de la entrevista duro
Aparte de lo anterior, algunas preguntas son muy difíciles de responder y su presencia de mente juega el papel más importante en el tratamiento de estas cuestiones! Se mencionan a continuación son algunas preguntas difíciles y la técnica de responder a ellos.

¿Por qué nosotros?
Una pregunta muy breve, pero requiere una gran cantidad de intelectuales y presencia de ánimo para responder. La respuesta esperada de esta pregunta es generalmente una razón, que le dice, ¿por qué has elegido esta organización para el empleo? Especificar las razones reales, pero que también en forma pasiva! Mención sobre el tamaño de la organización y la reputación, la seguridad laboral, desarrollo profesional y, por último, la parte del sueldo.

Recuerde, no de inmediato comenzar con “, porque los empleados de la empresa ABC son muy bien pagados!”. Si es posible excluir la parte de sueldos, mantenga su respuesta limitada a los puntos mencionados antes.

¿Por qué le debemos contratar?
Hacer hincapié en las cualidades que tiene, especificar sobre el beneficio para la organización de usted. Algunas personas responden con una actitud de “Porque yo soy un don para la humanidad y por lo que soy como un regalo para la organización !!!”. Esto refleja una actitud egoísta! Así que tal actitud al responder es un completo NO NO! Y una cosa más … mención sobre el trabajo inteligente también!

¿Cuál es su objetivo de tiempo de vida?
Mucha gente consigue más ambiciosos en tales ocasiones y directamente ir a sus logros! Por supuesto, su objetivo de vida es siempre un hito. Sin embargo, es necesario para responder a partir de los más bajos y alcanzar el más alto, derivar y justificar todos y cada meta en la vida! Lea más sobre las preguntas resistentes de la entrevista.

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