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Códigos Éticos o de Conducta Empresarial

Un código de ética es un conjunto de directrices que tienen por objeto establecer los comportamientos aceptables para los miembros de un grupo particular, asociación, o profesión. Muchas organizaciones se gobiernan a sí mismos con un código de ética, especialmente cuando se manejan temas sensibles como las inversiones, la atención de la salud, o interacciones con otras culturas.

Además de establecer un nivel profesional, un código de ética también puede aumentar la confianza en una organización de afuera, mostrando que los miembros de la organización se compromete a seguir las orientaciones fundamentales de ética en el curso de hacer su trabajo.

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El formato de un código de ética puede variar ampliamente. A diferencia de más directrices y los códigos empleados directos, un código de ética por lo general comienza con una sección que establece el propósito, las aspiraciones y objetivos de la organización matriz.

Por ejemplo, el 2016 código de ética para la American Psychological Association (APA), comienza así: “Los psicólogos se han comprometido a aumentar los conocimientos científicos y profesionales de la conducta y la comprensión de sí mismo y los demás y con el uso de esos conocimientos para mejorar la condición de las personas , las organizaciones y la sociedad “.

Tras una introducción general a la función y los objetivos de una organización es una sección dedicada a establecer normas de conducta específicas para los miembros. En esta sección se suele cubrir posibles problemas éticos, como la confidencialidad, el partidismo, o el mal uso de la información.

Además de ocuparse de los campos de minas teórico ético, un código de ética a menudo contiene una sección que describe los procedimientos para el manejo de quejas, tanto fuera como dentro de la organización.

Un código bien escrito de la ética será fácil de seguir y muy claras, con secciones que la gente puede señalar el fin de ilustrar temas específicos. En el sentido de organizaciones como la APA, los miembros están de acuerdo para apoyar el código de ética, tanto porque la práctica es bueno y porque promueve la organización.

Un código de ética también está detrás de la mayoría de la experimentación científica, asegurando que los resultados son válidos y que la prueba se llevó a cabo de una manera ética. Para poder redactar e implementar estas herramients, existen empresas especializadas en este tipo de consuñlting y auditoría.

En el mundo empresarial, algunas compañías como la de utilizar un código de ética para garantizar que sus empleados actúen de manera responsable. Un negocio con un código de ética también puede ser visto más favorablemente por los miembros del público, lo que significa que un código de ética es una buena decisión de negocios.

La adhesión a un código de ética también puede ser necesaria para conservar el empleo, un trabajador manual puede incluir un código de ética claramente definidos, por ejemplo, con una nota que el no respetar el código es motivo de despido.

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