Si recientemente ha presentado una demanda de indemnización por un accidente de trabajo, no puede dejar de tener en cuenta una serie de detalles y algunos otros puntos a considerar, sobre todo si estimas que tienes derecho a ser indemnizado, ya sea por accidente laboral o por mala praxis, falta de seguridad en el lugar de trabajo…
En algunos países, si usted es víctima de un accidente de trabajo que dio lugar a una lesión personal que usted es elegible para presentar una reclamación de indemnización. La lesión no tiene necesariamente que venir de un accidente directamente relacionado con su actividad en el puesto de trabajo.
También podría incluir un accidente automovilístico, las demandas por lesiones personales La mayoría de accidentes de trabajo tienen derecho a no ganar ningún cargo de representación. No ganar ningún reclamo tarifa le permite tomar ventaja de ser representado por un abogado sin tener que venir inmediatamente de su bolsillo.
No se pagará a menos que gane la demanda. El abogado tendrá que buscar en la demanda y decidir si están dispuestos a asumir el riesgo de que lo represente. Los únicos riesgos implicados se derivan de su tiempo y esfuerzo que podrían ser utilizados en otro no ganar ningún caso de tasas.
Mientras que la lesión deriva de un accidente que es culpa de otra persona que se va en buena forma la ruta de no ganar ningún cargo. Muchas personas creen que es demasiado complicado presentar una demanda por lesiones personales. Usted sólo tiene tres años desde la fecha del accidente para hacer el reclamo.
No espere hasta el último minuto porque cree que tendrá mucho trabajo para llevarlo a cabo. La única forma en que habría más tiempo para presentar la reclamación es si única lesión se produjo después de que el accidente se hubiera producido.
Un ejemplo sería si se resbaló y se lastima la espalda, como consecuencia de la caída. En algún momento las lesiones de espalda tardar años en llegar la plenitud de sus frutos. En este caso, tendría tres años a partir del momento en que por primera vez sintió los síntomas de la lesión para presentar la reclamación.
No se sienta mal por su empresa, ya que no se los pago de la indemnización por la reclamación. Por ley, las empresas deben llevar a los empleadores Seguro de responsabilidad civil. Ellos tienen este seguro para protegerse de la exposición de un número de reclamo, incluyendo accidentes de trabajo.
La compañía de seguros, y no el empleador, serán los que pagar la indemnización por el accidente. Por ley, usted también no puede ser despedido de su empleador para la toma de un accidente en la demanda de trabajo.
Si por alguna razón el empleador decide que usted termina de hacer una demanda por accidente, podrían ser objeto de una demanda por despido improcedente. Usted será elegible para hacer otra reclamación por ello. La mayoría de los empleadores no cometer el error de despedir a un empleado para la fabricación de un accidente en la demanda de trabajo. Sería como echar más leña al fuego.
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