¿Qué es la identidad de marca?: La definición de su identidad de marca. Una propuesta de negocio a los clientes a esperar ciertas cosas. Si esa promesa implica calidad del producto, servicio, precio o un millón de otras cosas, varía de una marca a otra …
¿Qué es la identidad de marca?
Identidad de la marca es una promesa. Una propuesta de negocio a los clientes a esperar ciertas cosas. Si esa promesa implica calidad del producto, servicio, precio o un millón de otras cosas, varía de una marca a otra. Pero lo común entre todas las marcas es la necesidad de ser una marca fuerte.
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¿Por qué es la identidad de marca tan importante?
Una fuerte identidad de marca puede posicionar una empresa por encima de su competencia por sí misma. Pero tener una marca tan fuerte requiere tiempo, dinero y esfuerzo a desarrollar.
No es tan simple como el diseño de un logotipo o la reescritura de un lema. la identidad de la marca es la razón por la que ofrecemos para que su cliente elige en lugar de su competencia.
La remodelación de su identidad de marca
El éxito de cambio de marca implica la «evolución» y no «revolución». Usted debe convencer a sus clientes actuales que su nueva marca es sólo una nueva y mejorada versión de la que usted mismo. Es importante no ser demasiado loco con un esfuerzo de cambio de marca, ya que podría terminar destruyendo frágiles lazos afectivos y fidelidad de los clientes.
La identidad de marca es mucho más que el marketing
Tener una identidad de marca que se identifique con su mercado es importante, pero no a expensas de la gente dentro de su empresa. Es necesario que no sólo lo entiendo, pero también ser embajadores más fervientes de su marca.
¿Sus empleados creen en su empresa? ¿Se sienten como si tuvieran una participación personal en su éxito? Empresas con identidad de marca sólida puede decir que sí a estas preguntas. ¿Puede el tuyo? Si no, aquí hay algunas cosas que usted puede hacer:
1. Obtener todos los aspectos de su empresa en la misma página: Es más fácil decirlo que hacerlo, ¿verdad? Bueno, eso no quiere decir que no es necesario. Consiga todos sus departamentos de hablar el uno al otro y la comprensión entre sí.
2. Promover todas las personas al cargo de embajador de la marca: Dar a todos un entendimiento común de la empresa, su misión y su parte en ella. Ellos deben sentir que tienen la propiedad, incluso si no lo hacen.
3. Reforzar los valores de marca y los comportamientos: Para ello, utilice las herramientas que tienen, como las comunicaciones internas … y como un entrenador de baloncesto buena, coherente promover estos fundamentos hasta que estén en una segunda naturaleza.
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Sus empleados en última instancia, determinar su éxito o fracaso. Por eso es tan importante contar con los compran en identidad de marca de su empresa. Sin embargo, eso no es algo que puede ser forzado. Usted, como el liderazgo, que se lo gane. Pero una vez que lo hace, usted tiene una empresa que está lleno de embajadores feliz, motivado marca de éxito.