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>La ley de Arizona sobre la inmigración no parece que prosperará

>La ley de Arizona sobre la inmigración poco probable que sobreviva demanda federal. Los expertos legales citar el antiguo principio de que el gobierno federal tiene el control exclusivo sobre la inmigración. Derechos para los inmigrantes partidarios protesta frente a la sede de la Liga Mayor de Béisbol en Nueva York, instando a la liga para mover el 2017 All-Star Game de Arizona debido a la polémica legislación.

Informes de Washington. La ley de Arizona da facultades de policía local la ley de inmigración es probable que sea derribado, la mayoría de los expertos jurídicos predecir, ahora que la administración Obama ha acudido a los tribunales alegando que entra en conflicto con la ley federal.

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Ellos citan el antiguo principio de que el gobierno federal tiene el control exclusivo sobre la inmigración y que “ningún Estado puede agregar o quitar” de la política establecida en Washington. Sin embargo, advierten que una gran incertidumbre es que la actual Corte Suprema no se pronunció directamente sobre ese choque estatal y federal sobre la inmigración. »No te pierdas nada. Recibe alertas de noticias de última hora entregado a su bandeja de entrada. Tradicionalmente, la visión del gobierno federal tiene un peso extra en las controversias sobre la inmigración.

“Es una cosa para MALDEF [México Americana de Defensa Legal y Fondo Educativo] o la ACLU decir esto] [la ley de Arizona interfiere con la política federal. Es una cosa muy diferente cuando el gobierno federal va a los tribunales y ha dicho”, dijo Jack Chin, profesor de Derecho de la Universidad de Arizona. “La regla indica claramente que los estados no tienen el poder de regular la inmigración”.

Los líderes de Arizona han dicho que su ley no entra en conflicto con la política federal de inmigración. Sin embargo, el Departamento de Justicia argumentó que el estado excedió su autoridad por lo que es un crimen de Estado para un inmigrante ilegal para solicitar un trabajo o estar atrapado sin documentos de inmigración. Tal “presencia ilegal” es una violación civil, no un delito federal, y por lo tanto el Estado no puede hacer esta violación de inmigración en un delito, el departamento sostuvo.

La administración también afirmó que la política federal es apuntar a los “extranjeros peligrosos”, tales como criminales violentos, fugitivos y pandilleros, en lugar de detener y deportar a los millones de inmigrantes ilegales que viven en este país. “Hay una tensión entre la política federal y el estado de Arizona”, dijo el abogado Paul Virtud Washington, ex abogado general para el Servicio de Inmigración y Naturalización, una agencia que ya no existe. “El Estado es el establecimiento de prioridades diferentes y distintas sanciones.”

La Constitución autoriza al Congreso para establecer una “regla uniforme de naturalización” y dice que las leyes de los Estados Unidos son la “ley suprema de la tierra.” El Departamento de Justicia cita a esta disposición fundamental en argumentar por qué la ley de Arizona debe ser declarada “inválida, nula y sin efecto.” En un caso famoso, el Tribunal Supremo en 1941 rechazó una ley de Pennsylvania requiere que los inmigrantes para llevar a una “tarjeta de identificación de extranjero.” Los jueces dictaminaron que el estado no tenía esa autoridad.

En los últimos años, algunos estados y ciudades han tratado de imponer restricciones a los inmigrantes ilegales sobre la base de que el gobierno federal no había logrado cumplir las leyes existentes. La mayor parte de esos esfuerzos han fracasado, sin embargo. Un juez federal de Los Angeles bloqueó la Proposición 187 de California de la entrada en vigor en 1994, sobre la base de que la inmigración regulada. El Estado abandonó su recurso de casación ante el caso fue decidido por un tribunal de apelación. Hace tres años, un juez federal bloqueó Hazleton, Pensilvania, que prohíbe a los inmigrantes ilegales procedentes del alquiler de vivienda.

Algunos expertos legales que el Tribunal Supremo podría estar listo para examinar la cuestión. “Esta es una zona inestable de la jurisprudencia constitucional. El último pronunciamiento importante sobre la cuestión estaba en contra de un paisaje completamente diferente”, dijo la Universidad de Temple, profesor de derecho Peter Spiro. Los jueces “pueden estar dispuestos a reducir los estados [] cierta holgura en la cara del fracaso ahora persistente de Washington para tratar la reforma de inmigración”.

El 28 de junio, el alto tribunal anunció que escuchará un caso separado de inmigración de Arizona en el otoño. La Legislatura de Arizona votó a favor de quitar las licencias de negocios de los empresarios que continúan contratar a sabiendas a trabajadores ilegales. Para sorpresa de muchos, un juez de tribunal de distrito federal y los EE.UU. novena Corte de Circuito de Apelaciones confirmó que el derecho, citando una disposición de la ley de 1996 aprobada por el Congreso.

La Cámara de Comercio de EE.UU. apeló y ganó el respaldo de la administración Obama. El tribunal votó para conocer del asunto. El tribunal actual también puede ver de manera más favorable la ley de Arizona da más autoridad policial de detención. “No me sorprendería que cinco miembros de la corte podría pensar que la mera aplicación de la ley de inmigración no cambia la ley de inmigración”, dijo John Eastman, decano de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chapman.

Abogados de Arizona dicen que su ley, que entrará en vigor 29 de julio, no entraría en conflicto con la ley federal porque autoriza la policía durante una parada lícito interrogar a una persona cuando hay una sospecha “razonable” que él o ella está aquí ilegalmente. Si un juez bloquea la medida de que entre en vigor, el Estado puede apelar inmediatamente al 9 º Tribunal de Circuito. El estado también puede solicitar una apelación rápida de la Corte Suprema de los EE.UU. si esto falla.

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Teoria lider liderazgo estrategia

Cualidades de Liderazgo: Liderazgo no es más que la cualidad que hace que una persona se destaca diferente de otros empleados ordinarios. Se asocia con una persona que tiene la agresividad en el discurso y la acción, el amor a los empleados, y que puede manejar la presión en diferentes circunstancias y una persona que siempre está dispuesto a luchar por los derechos de los empleados.

movimiento 15m indignadosUn líder es inútil sin seguidores. Se los seguidores que hacen que una persona como líder y si le exigía el derrocamiento.

Los líderes desempeñan un papel crítico durante la ejecución del cambio, el período comprendido entre el anuncio del cambio a través de la instalación del cambio.

Durante este período intermedio de la organización es la más inestable, caracterizado por la confusión, el miedo, la pérdida de dirección, reducción de la productividad, y la falta de claridad sobre la dirección y su mandato. Puede ser un período de emotividad, con los empleados de duelo por lo que se pierde, y en un principio no puede mirar hacia el futuro.

Además de las previsiones y amabilidad, las características que debe tener el líder es la capacidad de reconocer los talentos de los empleados, el know-how para hacer equipos de trabajo y una mente abierta. Liderazgo varía en cierta medida según las posiciones es decir, que pueden ser diferentes para el gestor ligero y diferente para un dirigente sindical, pero las cualidades básicas de la dirección no cambia.

1. Buenas habilidades de comunicación

La comunicación es la clave para ser un gran líder. La razón de esto es simple: si posee los otros nueve cualidades de liderazgo, pero si no logra comunicarse bien, nunca será gran líder.

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Lo que puede hacer es comunicarse con otros en la organización sobre lo que puede hacer para mover la compañía hacia adelante. En otras palabras, la buena comunicación es la clave para el desarrollo de buenas relaciones de negocios. Si él no puede establecer una relación de trabajo un buen negocio, no va a ser ese líder, ese jugador de equipo. No va a ser capaz de comunicar cómo la TI puede agregar valor a largo plazo a la empresa. Los líderes modernos por lo tanto debe estar equipado con habilidades de comunicación y el buen uso nuevas maneras de hacer la comunicación efectiva.

2. Honestidad
El activo más valioso de un líder es la honestidad. Él debe ser honesto con sus dos empleados y el comité de gestión. Otra parte de su características es la integridad. Una vez que un líder compromete su integridad, se pierde. Ésta es quizás la razón por la integridad es considerado el rasgo más admirable. Los dirigentes por lo tanto debe mantenerlo “por encima de todo.”

3. Visionario perspectivas
Las cualidades de liderazgo son diferentes para diferentes posiciones. Para que un CIO debe estar pensando para estabilizar el negocio actual y siempre en busca de futuro ámbito de expansión. Él tiene que ser capaz de mirar más allá de donde nos encontramos hoy, saber dónde va el negocio, y ser capaz de utilizar esa perspectiva para llevar la empresa adelante. Ser capaz de hacer esto es una habilidad rara.


4. Selección de un buen equipo
Un buen CIO a pesar de que posee una sólida capacidad técnica asegura que el equipo que elige es lo suficientemente eficaz para copias de seguridad de cualquier habilidad que le falta. La elección de la mejor gente para el equipo como es una habilidad. Un CIO, después de todo es un ser humano y no tiene respuesta para todo. Pero si trabajamos juntos, crea una atmósfera de confianza mutua y el respeto, el equipo entonces siempre encontrar la mejor solución.

5. La acción dice y transmite más que mil palabras
Los administradores deben ser capaces de dejar de lado sus preocupaciones a escuchar (y parecen escuchar) los que les rodean. Como resultado de ello, vienen saber lo que está pasando, y saber lo que es a la vez, dijo, y dijo entre líneas. Tienen la habilidad de aparecer a conocer lo que la gente necesita, incluso si esas necesidades no se expresan directamente. Sin embargo, sabiendo lo que está pasando, y la identificación de las necesidades de quienes los rodean no es suficiente.

El gerente responde también actúa en esos conocimientos, tratando de ayudar a satisfacer las necesidades de los trabajadores, superiores, etc Sensible influencia ejercen los administradores para resolver problemas a los que les rodean, a menudo antes de que siquiera pidió.

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6. Capacidad para motivar a la gente en su entorno
Un buen líder siempre debe mantener la motivación a sus compañeros de equipo por el buen trabajo y debe mantener un ambiente saludable. Él debe dar primera prioridad a la seguridad de los trabajadores y ver que no son explotados por sus superiores.

7. Consistencia
la eficacia del liderazgo no es posible sin consistencia. Cada líder tiene un enfoque que es exclusivo de ellos. No cambie radicalmente su estilo personal, después de todo, ya que le puso en una posición de liderazgo.

Modificar los momentos difíciles, pero tenga cuidado de no confundir a su personal al mostrar inconsistencia. Sus expectativas, aunque sujeta a modificaciones sobre la base de negocio en constante evolución de las necesidades, debe permanecer lo más constante posible. El mundo de los negocios es lo suficientemente confuso, sin sorpresas desagradables que añadir a la mezcla. Mantenga las cosas simples y consistentes.

8. Capacidad para oponerse a los críticos
A medida que la tasa de éxito aumenta sus críticos se multiplican y se convierten en más fuerte. Ven a la paz con el hecho de que siempre tendrá un campo de la crítica de personas que cada decisión que tomas. Por lo general, las que son excelentes identificadores de problemas en lugar de resolver problemas. Desarrolle sus habilidades de repeler los críticos, de manera de no disminuir su confianza y entusiasmo.

Se necesita centrarse no y confianza para ser afectados negativamente por la crítica. Los líderes fuertes aprender el arte de escuchar a los críticos, pero las decisiones en última instancia, la toma por el bien del departamento, no para complacer a los críticos simplemente. La siguiente cita lo resume muy bien: “Algunas de las personas con más talento son líderes terrible porque tienen una necesidad agobiante de ser amado por todos”. Como ha señalado acertadamente Ciampi Group Consulting Group.

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El por qué del Bronce…

El bronce es una aleación de metal producido por la mezcla de cobre y estaño en cantidades diferentes, dependiendo de la aplicación. Otros elementos como el manganeso, plomo y fósforo se agregan para crear bronce con propiedades específicas.

El bronce se encuentra en las campanas, estatuas, cojinetes, engranajes, válvulas, tuberías y otros accesorios de plomería, y es un metal resistente, durable cuando está bien cuidada. Los seres humanos han estado trabajando con el bronce de más de 3.000 años en diversas partes del mundo, que utilizan para las armas, monedas, vajillas de mesa, y una variedad de efectos del hogar.

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san juan bronceEl bronce está hecho por la fundición de cobre y estaño en conjunto. Cuando se lanza de bronce para su uso en las estatuas, que contiene entre dos y 20% de estaño, mientras las campanas de utilizar un mayor porcentaje de estaño: 15-20%. Los aditivos se incluyen cuando el bronce debe ser más eficaz, más difícil o más fácil de fundir.

Por ejemplo, el fósforo se añade a endurecerse de bronce para su uso en tuberías y diversas partes de la máquina, mientras que el plomo se incluye para la fabricación de bronce tomar más fácilmente a la fundición. El bronce es a menudo confundida con latón, una aleación de cobre y zinc, pero las dos aleaciones tienen diferentes propiedades y se utilizan para cosas diferentes. Además, el bronce es mucho más difícil que el bronce.

Bronce tiene varias propiedades que lo hacen valioso en aplicaciones industriales. La primera es que el metal produce una fricción mínima, por lo que es muy útil para piezas de la máquina y otras aplicaciones que implican el contacto de metal de metal, tales como engranajes.

El bronce es también que no produzcan chispas, por lo que a menudo se utiliza para hacer herramientas para su uso en entornos de combustibles. La resonancia de bronce también lo hace ideal para su uso en la fundición campanas.

Una de las propiedades más singulares de bronce es la pátina natural que se forma en ella, convirtiendo el bronce de color oscuro, sin brillo. Esta pátina se estimula activamente con la mayoría de bronce, ya que proporciona una capa protectora, previniendo la oxidación de la superficie del bronce. Antes de ser enviados, la mayoría de bronce recubierto con una fina capa de barniz para proteger el metal y la pátina, haciendo que el metal muy fácil de cuidar.

candelabros bronce antiguoEl bronce se ve mejor cuando es mínimamente tratados. El metal debe mantenerse muy limpia con un paño suave, y puede ser encerados cada dos años para renovar la pátina, pero no debe estar muy pulido o lavado, y los abrasivos no deben usarse nunca en el bronce. Si el bronce se ensucia, puede ser suave cepillado o lavado con una solución de una cucharada de sal a tres litros de agua hirviendo, mientras el bronce es enjuagado y secado después.

En raras ocasiones, el bronce será atacado por “enfermedad de bronce”, un tipo de corrosión que se come en el bronce. Si una pieza de bronce empieza a corroer, se puede lavar en varios cambios de agua destilada hirviendo, o tratada profesionalmente.

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